Team-Entwicklung

Wir beraten und begleiten Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen. Wir unterstützen die Teammitglieder, ihre jeweiligen Charaktereigenschaften und die Anforderungen ihrer Aufgabe zu klären und zukunftsgerichtet zu bearbeiten.

Unser Beratungsansatz

  • Um Unterschiede und Ressourcen der einzelnen Personen nutzen zu können, braucht es wertschätzende Akzeptanz der Vielfalt. Sie ist die Grundlage.
  • Für eine konstruktive Teamarbeit ist es notwendig, das Ziel der Zusammenarbeit zu klären.Wechselseitig Verantwortung zu übernehmen, ist Teil des Teamgedankens.
  • Teams verbinden ihre Leistung mit permanentem Lernen und engagieren sich für ihre Weiterentwicklung – sowohl als Gesamtheit wie auch als Einzelpersonen.
  • Die wichtigste Form der Teamarbeit ist der Dialog. Nur durch Dialog kann Konfliktfähigkeit entwickelt werden.
  • Die hohe sachliche, strukturelle und soziale Verbindlichkeit in Teams ist Voraussetzung für ein erfolgreiches Agieren.

Standortbestimmung für Teams und Abteilungen

Für die Beratung und Begleitung von Teams nutzen wir ein von uns entwickeltes, webbasiertes Entwicklungsinstrument, das 360° Feedback für Abteilungen oder Teams.

Wenn Sie Ihr Team selbst wirkungsvoller führen, es widerstandsfähiger machen und erfolgreich(er) machen wollen, ist dies eine passende Weiterbildung für Sie:

Vitale Teams - Führen in bewegten Zeiten

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