Team Entwicklung

Wir gehen davon aus, dass in Teams eine Weiterentwicklung gewünscht und gewollt ist. Dies ist die Grundlage für eine klärende und konstruktive Arbeit. Dabei wollen wir die Beteiligten darin unterstützen, die spezifischen Charakteristika und Anforderungen des Teams zu klären und zukunftgerichtet zu bearbeiten.

Einige Prinzipien, an denen wir uns in der Arbeit mit Teams orientieren:

Ein Team besteht aus Einzelpersonen, mit ihren individuellen Ressourcen und Eigenschaften. Die Grundlage, um diese Unterschiede nutzen zu können, bildet die wertschätzende Akzeptanz.
Für eine konstruktive Teamarbeit ist es notwendig, sowohl die individuellen Ziele der Teammitglieder als auch das gemeinsame Ziel zu konkretisieren und zu balancieren.
Die wechselseitige Verantwortung zu übernehmen, ist Teil der gelebten Haltung im Team.
Teams verbinden ihre Leistung mit permanentem Lernen und engagieren sich für ihre Weiterentwicklung, sowohl als Gesamtheit als auch in Bezug auf die Einzelperson.
Die wichtigste Form der Teamarbeit ist der Dialog.
Die hohe sachliche, strukturelle und soziale Verbindlichkeit in Teams ist Voraussetzung für ein erfolgreiches Agieren.