Unser Coaching-Modell

Die Kreise zeigen die Ebenen, auf denen ein Problem, ein Ziel oder die eigene Mission angesiedelt sein kann. Zur Klärung bzw. Lösung sind jeweils die Themen der beiden direkt angrenzenden Kreise zu bearbeiten. 

Im Coaching-Gespräch geben die Kreise eine Gedankenstruktur für den Ablauf des Gesprächs bzw. einen Impuls für die nächste Frage vor. Wir bewegen uns von außen – von den Merkmalen des gelebten Lebens (relevante Umwelten, Ressourcen wie Raum, Zeit und Energie, den Fähigkeiten, Strategien und Verhaltensweisen) – nach innen zu den Kriterien des ersehnten Erlebens (Werte, Identität, Sinn, Vision, Lebensthemen).

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