Führungscoaching

Dieses Coaching konzentriert sich auf Ihre Funktion als Führungskraft und Ihre Führungsaufgaben. Persönliche Fragestellungen können aber ebenso thematisiert werden. Mögliche Inhalte sind:

Managen: Wie kann der persönliche Arbeitsalltag besser strukturiert, koordiniert oder organisiert werden? Wie kann das Delegieren erfolgreicher funktionieren? Wie kommen Sie zu Klarheit, welche Aufgaben wirklich die Ihren sind und welche nicht? Welche Strukturen sind dafür hilfreich?

Expertise: Wie kann Ihre persönliche Expertise und diejenige Ihrer Mitarbeitenden gezielt weiter entwickelt werden? Wie kann das Zusammenspiel der Fachkompetenzen besser gestaltet werden? Welche Strukturen braucht es für diese Entwicklungen?

Leadership: Wie kommen Sie zu einem Zukunftsbild, das motivierend, anziehend und realistisch ist? Wie kann die Zusammenarbeit im Team verbessert werden? Wie kann Ihre eigene Veränderungsfähigkeit und diejenige Ihrer Mitarbeitenden gefördert werden? Wie können Veränderungsprozesse gestaltet werden?

Unsere Coaches sind erfahrene Beraterinnen und Berater von Organisationen, Führungskräften und Teams.

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