35 Jahre Management Center Vorarlberg

2009 Marianne Grobner übernimmt die Geschäftsführung. Manfred Schwarz, Marianne Grobner und Bruno Strolz sind zu je einem Drittel Gesellschafter. Walter Häfele arbeitet weiterhin als Berater im Team.

2008 Bruno Strolz wird Gesellschafter. Das Management Center Vorarlberg entwickelt neue Tools zur Unterstützung der Beratungstätigkeit: den Trialog und das 360° Feedback.
Das Management Center Vorarlberg startet mit einem Zukunftsprozess „Metamorphose“, in dem der Generationenwechsel im Team und die strategische Positionierung des Unternehmens bearbeitet werden.

2007 Marianne Grobner wird Gesellschafterin und gemeinsam mit Manfred Schwarz Geschäftsführerin.

2005 Umzug in neue Geschäftsräume in den Millennium Park.

2002 Das Team des Management Center Vorarlberg übernimmt umfassende, großflächige Projekte im Bereich Organisationsentwicklung und Führungskräfteausbildung. Gearbeitet wird mit Kooperationspartnern aus Österreich, der Schweiz und Deutschland in den Arbeitssprachen deutsch und englisch.

1998 Das Beraternetzwerk des Management Center Vorarlberg wird ausgebaut. Stützpunkte sind Wien, Salzburg, Zürich, München und Berlin. Führungskräfte und BeraterInnen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum besuchen die Seminare und Ausbildungen des Management Center Vorarlberg.

1997 Das Management Center Vorarlberg wird eine GmbH unter der Geschäftsführung von Manfred Schwarz und Walter Häfele.

1992 Das Management Center Vorarlberg ist als Begleiter für Organisationsentwicklungsporzesse etabliert. Der 1. Lehrgang für „Systemische Organisationsentwicklung“ wird gestartet. In den nächsten Jahren folgen 11 weitere Lehrgänge. 

1990 erfolgt die Privatisierung. Die Berater Manfred Schwarz, Walter Häfele und Kuno Sohm übernehmen das Management Center Vorarlberg in einem Management Buy-Out. Das Unternehmen zieht in die Villa Friedau.

1988 Das Management Center Vorarlberg veröffentlicht das im Haupt Verlag erschienene Buch „OE-Prozesse- Die Prinzipien systemischer Organisationsentwicklung“. Es wird zur Standardliteratur für OrganisationsentwicklerInnen und erscheint in den Folgejahren in 6 Auflagen. Das Institut positioniert sich in den Bereichen Management- und Organisationentwicklung.

Ab 1980 arbeitet das Team des Management Center auch in internen Projekten zur Teamentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung in Unternehmen.

1973 Gründung des „Management Center Vorarlberg“ unter der Leitung von Dr. August Schäppi als Abteilung der Wirtschaftskammer Vorarlberg. Das Ziel sind hochqualitative, allgemein zugängliche Seminare für Unternehmer und Führungskräfte und Einsatz für unternehmensinterne Führungskräfte-Entwicklung. Man arbeitet mit bekannten Gastreferenten u.a. Frederik Vester, Waldefried Pechtl oder Rosmarie Welter-Enderlin und mit den Ansätzen der Systemtheorie, der Familientherapie nach V. Satir und entwickelt die Arbeitsgrundsätze, die didaktischen Prinzipien und das Menschenbild.