Standortbestimmung mit dem MCV-Trialog

Der Trialog bietet eine motivierende Standortbestimmung, da sie stärken- und lösungsorientiert ist und auf Wertschätzung beruht.

Zwei im Coaching erfahrene MCV-Berater führen mit dem Kunden ein ca. 1,5 bis 2-stündiges Beratungsgespräch. In dessen Verlauf erforschen die Berater Ressourcen, Haltungen, Grundstrebungen und Werte des Kunden. 

Die beiden Berater spiegeln in einer weiteren Gesprächsphase ihre Eindrücke und sprechen Vermutungen über die Wirkung der wahrgenommenen Ressourcen des Kunden bei Dritten aus. Dabei werden Empfehlungen, Entwicklungsvorschläge und Hinweise auf Fallstricke ausgesprochen.

Der MCV-Trialog ermöglicht direktes Lernen durch das unmittelbare Feedback zur persönlichen Wirkung.
Der MCV-Trialog motiviert durch das Erkennen versteckter Ressourcen.
Der MCV-Trialog ist ein niederschwelliger Einstieg ins Coaching. 
Der MCV-Trialog unterstützt die Personal- und Organisationentwicklung, wenn mehrere Menschen einen Trialog erleben durch:

• Hinweise auf Themen der Organisation 
• Impulse für die Entwicklung von Zukunftsbildern, Leitbildern und Visionen
• Aufzeigen gemeinsamer Lernfelder und damit Impulse für die Konzeption von Qualifizierungen 

Weiter Informationen erhalten Sie bei: Marianne Grobner  mgrobner(at)mcv.at