Gut im Gespräch - Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Datum: 27.–28.09.2012
Ort: Vorarlberg

Führung besteht zu einem großen Teil aus Kommunikation. Sie führen täglich zahlreiche Gespräche um Arbeitsaufträge zu formulieren, den Status von Projekten zu erfragen, Feedback zu geben, Ziele zu vereinbaren.

Das Jahresgespräch ist dabei das wichtigste und umfassendste Mitarbeitergespräch. Richtig eingesetzt, ist es eines der kraftvollsten Instrumente der Führungsarbeit. Es ist aber nur dann wirksam, wenn die Punkte, die Sie ansprechen, einen sichtbaren Bezug zum Arbeitsalltag haben sowie fair und realistisch beurteilt werden.

Genauso wichtig ist, dass Sie im Gespräch Ihre Sicht klar und bestimmt begründen und gleichzeitig einen guten Kontakt zu Ihren Mitarbeitern herstellen können. Andernfalls verkommt das Mitarbeitergespräch zur lästigen Pflichtübung für beide Seiten.

Inhalte:

• Anlässe für Mitarbeitergespräche
• Die verschiedenen Arten des Mitarbeitergesprächs
• Grundlagen der Gesprächsvorbereitung
• Gesprächsabläufe und Modelle um Gespräche zu strukturieren
• Das Mitarbeiterfördergespräch
• Schwierige Gespräche
  

TeilnehmerInnen: Für jeden, der Gespräche mit direkten Mitarbeitern führt

• Seminarbeschreibung (PDF)

Datum: 27.–28.09.2012
Ort: Vorarlberg
Beginn: 10:00
Ende: 17:00

Seminarleitung:

André Burtscher

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