Konflikt - Konkurrenz - Kooperation

Datum: 28.–30.03.2012
Ort: Hotel Krone

Die Qualität der Zusammenarbeit von Menschen und die Entwicklung von Organisationen hängt maßgeblich davon ab, wie Konflikte, Konkurrenzen und Kooperationsbeziehungen gehandhabt und gestaltet werden. Im unternehmerischen Alltag sind Konflikte eher Normalzustände als Besonderheiten.
Wenn unterschiedliche Haltungen, Werte, Ziele und Verhaltensmuster aufeinander treffen, sind Konfliktfähigkeit und Konfliktfestigkeit der Betroffenen gefragt. Im Idealfall ermöglichen sie dann die respektvolle und offene Auseinandersetzung über „Wesentliches“ und mobilisieren Energien für neue Lösungen.

Inhalte:

• Meine Verhaltensweisen und Muster bei Konflikten, ­Konkurrenz und Kooperation
• Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung
• Konflikt- und Entwicklungsmodelle aus Bioenergetik ­
  und systemischer Organisationsentwicklung
• Modelle und methodische Hilfen zu Konflikt – Konkurrenz – Kooperation

TeilnehmerInnen:
Menschen, die Impulse zum Entwickeln ihrer Konflikt-, Konkurrenz- und Kooperationsfähigkeit und ihres Einfluss­bereichs suchen.

• Seminarbeschreibung (PDF)

Datum: 28.–30.03.2012
Ort: Hotel Krone
Beginn: 10:00
Ende: 16:00

Seminarleitung:

Walter Bertolini

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