OE-Prozesse initiieren und gestalten

Datum: 27.–30.03.2012
Ort: Hotel Post

In diesem Seminar haben Sie Gelegenheit Ansatzpunkte für Organisationsentwicklung (OE) im eigenen Unternehmen, Aufgabenbereich oder in Ihren Beratungsaufträgen zu erarbeiten und situationsadäquate Vorgangsweisen und Strategien zur Veränderung zu planen. Dafür arbeiten die TeilnehmerInnen an einem selbst eingebrachten System (Projekt, Entwicklung eines Bereiches ...) 

Entsprechend unseren Prinzipien von lebendigem und zielorientiertem Lernen wenden wir im Seminar Methoden und methodische Hilfen an, wie wir sie auch in OE-Prozessen verwenden, die wir begleiten. Ihre konkreten Fragen und Anliegen werden besonders beachtet. OE-Prinzipien und -Werte sind damit im Seminar erlebbar. Vor dem Seminar erhalten Sie eine Anleitung zur Analyse und Diagnose Ihres eigenen aktuellen Vorhabens/Projektes.

Theoretische Hintergründe und Vorgangsweisen zur praktischen Gestaltung von OE-Prozessen:

• Ziele/Grundsätze von OE
• Organisationstypen
• Entwicklungskulturen von Organisationen
• Das systemische Organisationsmodell
• Das Phasenmodell der OE (Ziele, Methoden, Vorgangsweisen)
• Die Struktur des OE-Prozesses (Funktionen und Aufgaben beim entwicklungsorientierten Gestalten von Organisationen) 
• Steuerung des Prozesses (aktivieren und stabilisieren)
• Persönlichkeitsbilder im Kontext der OE

TeilnehmerInnen:

Mit diesem Seminar wenden wir uns an Menschen, die in ihrer Organisation einen Entwicklungsprozess in Gang setzen und gestalten wollen und an BeraterInnen, die den Anspruch haben, in ihrer Tätigkeit dem Entwicklungsaspekt und einer ganzheitlichen Sichtweise verstärkt Rechnung zu tragen.

• Seminarbeschreibung (PDF)

Datum: 27.–30.03.2012
Ort: Hotel Post
Beginn: 10:00
Ende: 16:00

Seminarleitung:

Manfred Schwarz

Walter Häfele

Jetzt anmelden