Lernwege

Der Lernweg ist für Beraterinnen, Berater und Führungskräfte, die

  • Organisationen in ihrer wertorientierten Entwicklung professionell begleiten
  • Entwicklungsprozesse professionell gestalten
  • ihr Know-how von Organisationen erweitern
  • sich selbst und ihre Organisation neu (er)finden wollen.

Die Teilnehmenden erfahren die Haltungen und Prinzipien der Organisationsentwicklung und lernen Theorien, Modelle und Methoden in deren Anwendung kennen.

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Das Führungsatelier richtet sich an mutige, experimentierfreudige sowie innovative Menschen, die Lust am Führen haben.

Wir arbeiten nach dem Prinzip eines Ateliers mit bewährten und neuen Führungsmodellen. Dabei betrachten wir Führung in verschiedenen Kontexten und berücksichtigen die Vitalität der Menschen und der Organisation. Mehr Informationen


Sorgfalt und Achtsamkeit

Sorgfältige Auswahl
Wir nehmen uns Zeit für eine sorgfältige Zusammenstellung der Gruppe. In persönlichen Interviews fragen wir Sie nach Ihrer Motivation, Ihrem beruflichen Hintergrund und Ihren Zielen. Denn wir wollen sicher gehen, dass der Lernweg für Sie auch wirklich passt. Diese Vorbereitung hat sich bewährt: 99 Prozent der Teilnehmenden haben ihren begonnenen Lernweg auch abgeschlossen.

Konstante Begleitung
Der Lernwegleiter begleitet Sie und die Gruppe auf dem gemeinsamem Lern- und Entwicklungsweg. Er stimmt die Inhalte mit den einzelnen Referenten ab, unterstützt die Vernetzung in der Gruppe und ist Ihre Ansprechperson für Fragen und Anliegen.

Achtsame Grundhaltung
Natürlich vermitteln wir hilfreiche Methoden, Modelle und Tools. Organisationen sind aber soziale Systeme, die nicht immer genau nach Modell funktionieren. Deshalb braucht es in der konkreten Beratungsarbeit Achtsamkeit, Wertschätzung und Selbstreflexion. Mit dieser Grundhaltung leben, arbeiten und handeln wir.

Management Center Vorarlberg | Millennium Park 9 | A-6890 Lustenau
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