Organisationsentwicklung - lernen, vertiefen, verinnerlichen

Lernweg 2018 bis 2019

Dieser Weiterbildungsweg ist eine ganzheitliche Weiterbildung für Führungskräfte und Berater_innen, die Veränderungsprojekte in Organisationen betreuen und sich umfassendes Wissen für die Prozessgestaltung aneignen wollen. Sie profitieren von dem umfassenden Erfahrungswissen, das im Management Center Vorarlberg in vierzig Jahren Beratungsarbeit gesammelt wurde und laufend weiter entwickelt wird.

Ihr Nutzen:

  • Sie erhalten praktische, theoretische und methodische Hilfen mit denen Sie Ihre Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten in Veränderungsprozessen erweitern.
  • Sie kennen Modelle und Instrumente aus unserer OE, die Sie mutig in eigenen Projekten anwenden.
  • Anhand des eingeübten Interventionsrepertoires sind Sie fähig, OE-Prozesse zu planen und durchzuführen.
  • Begleitend reflektieren Sie Ihre praktischen Erfahrungen und Entwicklungskonzepte und entdecken weitere Perspektiven und Handlungsalternativen.
  • Sie klären Ihr persönliches Rollen- und Funktionsverständnis als Führungskraft und/oder BeraterIn und arbeiten intensiv an eigenen Haltungen und Mustern. Dadurch erhalten Sie Klarheit zur eigenen beruflichen Identität.

Umfang:

  • Orientierungsgespräch
  • 4 Module in der gleichbleibenden Lerngruppe
  • Selbstorganisierte Lerngruppe

Lernwegbegleitung: Bruno Strolz und Walter Häfele
Start: 04. - 07.06.2018
Ende: 21. - 24.05.2019
Teilnahmegebühr: ¤ 8.800,- (exkl. MwSt.).

 

 

Aufbau und Inhalte der Weiterbildung

Orientierungsgespräch

Am Beginn steht ein Orientierungs- und Aufnahmegespräch. Dabei erkunden wir Ihre konkreten Anliegen, die beruflichen Vorerfahrungen, Ihre persönlichen Lernziele und die möglichen Arbeitsprojekte. Weiter klären wir mit Ihnen die Rahmenbedingungen für Ihre Teilnahme.

Vier Module

Die vier Module in der gleichbleibenden Lerngruppe bilden das Kernelement. Neben der inhaltlichen Auseinandersetzung fördern wir hier Ihre Vernetzung in der Gruppe und unterstützen Ihren Lernprozess als Gruppe.

Termine 2018 - 2019:
04 - 07.06.2018:  OE-Prozesse ins Laufen bringen
04. - 07.09.2018:  Kontakt-Rhythmus-Persönlichkeit
22. - 25.01.2019:  Organisationsverständnis, Entwicklungskulturen und Interventionsmöglichkeiten
21. - 24.05.2019:  OE-Prozesse strukturieren und steuern

Ein besonderes Qualitätsmerkmal dieser Weiterbildung ist die konstante Begleitung der Lernenden durch Bruno Strolz und Walter Häfele. Sie unterstützen den Entwicklungsprozess der einzelnen Teilnehmenden und der ganzen Lerngruppe durch Beobachtung, Reflexionseinheiten und Dialogrunden während der gesamten Weiterbildungszeit.

Die selbstorganisierte Lerngruppe

Zu Beginn bilden Sie Arbeitsgruppen von drei oder vier Personen. In diesen Gruppen vertiefen Sie Themen in selbst gewählten Arbeitsweisen und organisieren Ihre Treffen selbstständig.

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