wissen, was bewegt

Blog

In unserem Blog findest du Artikel zu Themen der Organisationsentwicklung und Führung, die uns beschäftigen und bewegen.

Wir erzählen von besonderen Momenten in unseren Seminaren und Lernwegen und berichten von Aktivitäten in unseren Inspiration-Rooms.

Auch Gastautoren deren Denken und Handeln uns anspricht und berührt, kommen zu Wort. Viel Spaß beim Lesen!

 

Clever in die Zukunft

Die Zeiten der Alleingänge gehören der Vergangenheit an. Es gilt: weg von der Ich-zentrierten Konkurrenz, hin zu Wir-ausgerichteter Kooperationen. Das ist wirklich clever!

Clever in die Zukunft

Gelingende Kooperation baut auf der grundsätzlichen Bereitschaft für eine Zusammenarbeit auf. Für das Führen von Menschen ist dieser freie Wille die größ­te Herausforderung, manchmal aber auch die größte Hürde: Die grundsätzliche Möglichkeit eines JA oder NEIN macht jeden Mitarbeitenden zum kritischen Erfolgsfaktor. Ihr echtes JA ist die Vo­raussetzung für jede Form der wertschöpfenden Zusammenarbeit.

Für die komplexen Themen und herausfordernden Arbeitssituationen in den Unternehmen braucht es daher mehr denn je Menschen, die in Kooperationen nach innovativen und guten Lösungen suchen. Die Zeiten der Alleingänge und der Konkurrenz gehören der Vergangenheit an. Es gilt – weg von der Ich-zentrierten Konkurrenz hin zu Wir-ausgerichteten Kooperationen. Das ist heute und morgen – wirklich clever!

Im Seminar Konflikt – Konkurrenz – Kooperation beschäftigen sich die Teilnehmer*innen mit den Voraussetzungen und Wegen für gelingende Kooperation. Die intensive Auseinandersetzung mit Haltung und Verhaltensweisen in konflikthaften Beziehungen oder Konkurrenzsituationen erweitert das Mindset. Der Austausch mit berufserfahrenen Menschen inspiriert und ermutigt zum Ausprobieren von neuen Methoden.

Walter Bertolini beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Bewusstheit und deren Wirkung auf das Handeln und Verhalten. Er ist überzeugt, dass die persönliche Reflexion und das bewusste Erweitern des eigenen Verhaltensrepertoires wesentlich zur besseren Gestaltung von Zusammenarbeit beitragen.