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In unserem Blog findest du Artikel zu Themen der Organisationsentwicklung und Führung, die uns beschäftigen und bewegen.

Wir erzählen von besonderen Momenten in unseren Seminaren und Lernwegen und berichten von Aktivitäten in unseren Inspiration-Rooms.

Auch Gastautoren deren Denken und Handeln uns anspricht und berührt, kommen zu Wort. Viel Spaß beim Lesen!

 

Die Bedeutung von Dialog und Resonanz

Der Dialog als Begriff hat sich etabliert. Was sich in Gesprächen zeigt, ist oft so gar nicht dialogisch: Es geht um das Gewinnen einer Argumentation oder um möglichst viel Zustimmung zur eigenen Meinung.

19.06.2018   
Die Bedeutung von Dialog und Resonanz

Der Dialog als Begriff hat sich etabliert. Was sich in Gesprächen zeigt, ist oft so gar nicht dialogisch: Es geht um das Gewinnen einer Argumentation oder um möglichst viel Zustimmung zur eigenen Meinung.

Wenn wir wirklich dialogisch miteinander reden, wird uns Fremdes und Unbekanntes vertrauter. Wir nähern uns prozesshaft und nehmen Beziehung zum Unterschied auf. Es entsteht dabei ein Raum, indem wir uns persönlich begegnen. Ein Raum in dem sich Resonanz ereignen kann.

Resonanz ist spürbar und fühlbar, wenn sie sich entfalten kann. Wir erleben sie als Qualität einer Beziehung. Dialog und Resonanz sind unerlässlich für die Zusammenarbeit von Menschen, weil dort ihr Mehrwert entsteht.

> Protokoll: Dialog und Resonanz (pdf)