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Mag. Manfred Schwarz

Beruflicher und professioneller Hintergrund
Seniorberater im Management Center Vorarlberg, 1991-2012  Gesellschafter des Management Center Vorarlberg (1991-2009 Mitglied der Geschäftsführung), 1975-1979 Leiter des Bereiches Unternehmensberatung der Wirtschaftskammer Vorarlberg, seit 1979 Trainer und Berater im Management Center Vorarlberg; Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Innsbruck, Managementausbildung an mehreren Instituten (Hernstein, HSG St. Gallen), Aus- und Weiterbildung in systemischer Beratung (Kurt Ludewig, Rosemarie Welter-Endlerin, Gunthard Weber, Gunther Schmidt), laufende Supervision der Beratungsarbeit, Hypnotherapeutische Ausbildung bei Dr. Gunther Schmidt, 2010 – 2014 Existenzanalytische Coachingweiterbildung bei DDr. Alfried Längle
Betätigungsfelder
  • OE in verschiedenen Organisationstypen (Industrie, Dienstleistung, Sozialorganisationen):
    – Strategieprozesse
    – Zusammenschlüsse von Unternehmen oder Unternehmensbereichen
    – Entwicklung einer neuen Organisations- und Führungskultur
    – Neupositionierung und Strukturierung von Organisationen
  • Coaching für Führungskräfte und Beratung von Geschäftsleitungsteams
  • Qualifizierung und Supervision von BeraterInnen
  • Qualifizierung von BeraterInnen
Veröffentlichungen
  • OE-Prozesse. Die Prinzipien systemischer Organisationsentwicklung? (1.-7. Auflage 1995-2004 ) Bern, Stuttgart, Wien: Paul Haupt Verlag
  • „Affekte und Organisationen“ in „Gefühle und Systeme“, Bruno Hildebrand / Rosemarie Welter-Enderlin (Hrsg.) 1998. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme Verlag
  • „OE-Prozese initiieren und gestalten“ (1. – 2. Auflage 2007-2009) Bern, Stuttgart, Wien: Paul Haupt Verlag
  • Fachartikel zu Themen der Organisationsentwicklung, Unternehmensführung Management- und Personalentwicklung, Coaching