Mag. Manfred Schwarz
Beruflicher und professioneller Hintergrund
Seniorberater im Management Center Vorarlberg, 1991-2012 Gesellschafter des Management Center Vorarlberg (1991-2009 Mitglied der Geschäftsführung), 1975-1979 Leiter des Bereiches Unternehmensberatung der Wirtschaftskammer Vorarlberg, seit 1979 Trainer und Berater im Management Center Vorarlberg; Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Innsbruck, Managementausbildung an mehreren Instituten (Hernstein, HSG St. Gallen), Aus- und Weiterbildung in systemischer Beratung (Kurt Ludewig, Rosemarie Welter-Endlerin, Gunthard Weber, Gunther Schmidt), laufende Supervision der Beratungsarbeit, Hypnotherapeutische Ausbildung bei Dr. Gunther Schmidt, 2010 – 2014 Existenzanalytische Coachingweiterbildung bei DDr. Alfried Längle
Betätigungsfelder
- OE in verschiedenen Organisationstypen (Industrie, Dienstleistung, Sozialorganisationen):
– Strategieprozesse
– Zusammenschlüsse von Unternehmen oder Unternehmensbereichen
– Entwicklung einer neuen Organisations- und Führungskultur
– Neupositionierung und Strukturierung von Organisationen - Coaching für Führungskräfte und Beratung von Geschäftsleitungsteams
- Qualifizierung und Supervision von BeraterInnen
- Qualifizierung von BeraterInnen
Veröffentlichungen
- OE-Prozesse. Die Prinzipien systemischer Organisationsentwicklung? (1.-7. Auflage 1995-2004 ) Bern, Stuttgart, Wien: Paul Haupt Verlag
- „Affekte und Organisationen“ in „Gefühle und Systeme“, Bruno Hildebrand / Rosemarie Welter-Enderlin (Hrsg.) 1998. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme Verlag
- „OE-Prozese initiieren und gestalten“ (1. – 2. Auflage 2007-2009) Bern, Stuttgart, Wien: Paul Haupt Verlag
- Fachartikel zu Themen der Organisationsentwicklung, Unternehmensführung Management- und Personalentwicklung, Coaching
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