Mariann Spycher

Der Workshop beginnt mit einem lustvollen Ballspiel. Rasch entwickelt sich ein spannender und anregender Wettbewerb. Die Inhalte der Sprints sind klar formuliert, dennoch gibt es unzählige Interpretationsmöglichkeiten. Nach jeder Retroperspektive in einer Timebox werden neue Wege von den Teams ausprobiert und die Ergebnisse laufend optimiert.

Entwicklungen wie die Digitalisierung und Agilisierung stellen Organisationen vor große Aufgaben. Sie fordern von Mitarbeitenden und Führungskräften die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und eigene Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden. Was braucht es dafür?

Die neuen Anforderungen an Führungskräfte im digitalen und agilen Umfeld sind allgegenwärtig. Die neuen Führungsskills werden von unterschiedlichen Autoren benannt und gefordert. Kaum jemand beschreibt jedoch den Weg, den Führungskräfte in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung gehen müssen. Die Nutzung von digitalen Tools zur Vermittlung von Wissen und Know-How ist unserer Erfahrung nach weder ausreichend noch erfolgreich.