wissen, was bewegt

Blog

Im Blog berichten wir Bewegendes aus unserer OE-Arbeit in den verschiedenen Beratungsprojekten und von unseren Weiterbildungen. Wenn wir Sie damit ansprechen können dann freut es uns.

 

Aktuelle Weiterbildungen

Aktuelle Angebote - Präsenz und Online - zu Organisationsentwicklung, Führung und Leadership 2021

Präsenz wird virtuell
Unsere Weiterbildungen waren immer Präsenzveranstaltungen. Seit dem letzten Jahr mussten wir uns mit der virtuellen Durchführung anfreunden.

Letzte Woche startete das OE-LAB virtuell. Die 14 Teilnehmer*innen, Bruno Strolz und Walter Häfele freuten sich, dass es nun endlich losging. Es war eindrücklich wie die Teilnehmenden von dem Gemeinschaftsgefühl berichteten, das sich für viele überraschend, auch mit einer virtuellen Begegnung entwickeln konnte. Das April-Modul findet virtuell statt, sofern das Durchführen von Präsenzveranstaltungen weiterhin nicht möglich ist. Ein Einstieg im April ist für Interessierte noch möglich.

Das Seminar „OE – DEN WANDEL WIRKUNGSVOLL GESTALTEN“ mit Walter Häfele und Bruno Strolz wird aufgrund der aktuellen Situation am 10 – 11.03.2021 virtuell als 1,5-tägiger Einführungsworkshop in die OE angeboten. Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Das beliebte Seminar „NEU IN DER FÜHRUNG“ fand im Janaur in einem virtuellen Setting statt. Obwohl wir bestens gerüstet sind mit Tests, die wir vor Ort durchführen können, ein Hotel haben, das sich perfekt auf den verantwortungsvollen Umgang mit Corona eingestellt hat, verunmöglichen die neuerlichen Verschärfungen der Bestimmungen ein Präsenzseminar.

Vorwiegend virtuell wird der Lernweg „EXISTENTIAL HOSTING“durchgeführt. In sechs Treffen setzen sich die Teilnehmenden mit existenziellen Themen des Menschseins in der Arbeitswelt auseinander und hoffen, dass sie im Frühjahr einen Präsenztag durchführen können. Es gibt noch freie Plätze.

OE-Beratung
Unseren Ansatz der Organisationsentwicklung wenden wir in einigen Unternehmen an und begleiten Menschen im Stabilisieren, Anpassen und Weiterentwickeln ihrer Organisationen. Es ist berührend und bewegend zu erleben, wie unser OE-Ansatz wirkt. Wie sich Führungskräfte verwandeln, weil sie dialogischer, vernetzter und klarer in ihren Rollen sind. Wie sie beginnen, Strukturen anzupassen oder zu entwickeln und Raum und Zeit für eine lebendige Auseinandersetzung schaffen. Mehr dazu lesen Sie im Artikel zur Anwendung unseres Organisationsmodells, das uns in allen Phasen der Organisationsentwicklung leitet.

 

Wenn Sie liebe Leserinnen und Leser sich für eines der Weiterbildungsangebote oder für unseren Beratungsansatz interessieren oder uns weiterempfehlen, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme über mcv@mcv.at