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(Sich) In der Zukunft ankern

Mariann Spycher erläuterte in ihrem Impulsreferat wie Ziele und Erwartungen auf den einzelnen Mitarbeitenden oder auf ein Team, Druck ausüben können.

01.06.2017
(Sich) In der Zukunft ankern

Mariann Spycher erläuterte in ihrem Impulsreferat wie Ziele und Erwartungen auf den einzelnen Mitarbeitenden oder auf ein Team, Druck ausüben können. Anhand eines Modells beschreibt sie beeinflussende bzw. gestaltbare Faktoren für den Abbau von Druck und den Aufbau von Stresskompetenzen.

Wertvolle Unterstützung in ihrer Beratungsarbeit mit Teams und deren Umgang mit Druck und Stress bietet ihr das Zürcher Ressourcenmodell. Sie beschreibt Beratungs-Prozesse mit konkreten Ergebnissen für Teams und deren Mitglieder für deren Gestaltungsfähigkeit einer positiven Zukunft.