wissen, was bewegt

Über uns

Was wir anbieten:

Das Management Center Vorarlberg ist seit mehr als 45 Jahren ein Garant für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen. Der integrative Ansatz der MCV-Organisationsentwicklung wird im OE-Modell sichtbar.

Wir Berater*innen beraten und begleiten Führungsverantwortliche und Schlüsselkräfte in deren professionellem und persönlichem Wachsen und Reifen. Im Fokus stehen dabei jene Fähigkeiten und Kompetenzen, die für das Führen von Menschen und Strukturen relevant sind und kulturentwickelnd wirken:

  • Eigenverantwortung und Stellungnahme
  • Rollenklarheit und Entscheidungskompetenz
  • Wahrnehmungs- und Dialogkompetenz
  • Prozessbewusstheit und Prozesssteuerung
  • Systemisches Denken und Handeln
  • Facilitation und Moderation
Unsere Tätigkeitsfelder sind:
  1. das unmittelbare Umfeld der Verantwortlichen in den Unternehmen: die Führungskraft, das Team, die Gruppe, die Abteilung oder die Organisationseinheit. Wir beraten Führungskräfte bei Initiativen von kleineren Entwicklungsprozessen oder unterstützen im Initiieren und Gestalten von umfassenden OE-Prozessen.
  2. In verschiedenen Weiterbildungen bieten wir die Möglichkeit zur Vertiefung in die theoretischen und praktischen Ansätze der MCV-Organisationsentwicklung.
  3. Inspiration erhalten Interessierte in unterschiedlichen Angeboten, in denen wir unsere Haltungen, Methoden, Arbeitsweisen, Konzepten vorstellen und zu einem Austausch mit uns einladen.

Die theoretischen Grundlagen der MCV-Organisationsentwicklung sind die Systemtheorie, dem Konstruktivismus, Konzepte der Existenzphilosophie und der Existenzanalyse. Darauf aufbauend entwickelten wir Methoden für eine universelle Anwendung in unterschiedlichen Unternehmen, Unternehmensgrößen und für unterschiedliche Anliegen in denen es um eine ganzheitliche Weiterentwicklung von Menschen, Kulturen und Strukturen geht.

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