wissen, was bewegt
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Beratungsansatz

Beratung

Wenn sich mutige Führungskräfte oder Manager*innen mit uns auf den Weg machen, arbeiten wir nicht an der Oberfläche.

Wir hinterfragen vorhandene Organisationsstrukturen und prüfen deren Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Wir orientieren uns an einer Führung auf Augenhöhe, unabhängig von der Organisation der Hierarchie in der klassischen Pyramide, in flachen Hierarchien oder in Kreisorganisationen.

Wir beraten und begleiten Veränderungen indem wir strukturelle, kulturelle und individuelle Ebenen aus unterschiedlichen Perspektiven in einem dialogisch strukturierten Prozess in Beziehung bringen. Konkrete Veränderungen beginnen bei den Menschen in ihren Rollen, Zuständigkeiten und ihrer Verantwortlichkeit.

Wir schätzen das Bewährte, Vertraute und arbeiten an Haltungen und Überzeugungen. Wir nehmen Phänomene wahr und suchen miteinander nach deren Bedeutung. Wir irritieren respektvoll und finden Wege aus Sackgassen. Gemeinsam packen wir die relevanten Themen an und lassen nicht locker. Dabei achten wir auf einen guten Rhythmus, nicht auf Taktung.

Wir streben echten Wandel an. In einer lebendigen Auseinandersetzung mit persönlichen und unternehmerischen Werten, für die gemeinsame Sache: dein bewegliches, resilientes und zukunftsfähiges Unternehmen!