Mag. André Burtscher

Geschäftsführer, Organisationsberater, Coach

aburtscher@mcv.at

Was mich bewegt

Bewegen kann ich nur, wenn ich selbst bewegt bin. Wenn mich ein Thema im wahrsten Sinn des Wortes ergreift. Ergriffen sind wir, wenn Werte grundlegend übereinstimmen und Du und ich bereit sind, uns in den Prozess der Entwicklung einzulassen. Es ist nicht immer das Laute und Offensichtliche, das uns bewegt. Durch Achtsamkeit, Innehalten und Geduld bewirkt das scheinbar Unspektakuläre und kaum Sichtbare große Veränderungen. Mit einem attraktiven Zukunftsbild, dem Vertrauen in uns selbst und durch Partizipation und Eigenverantwortung gelingt es uns Potenziale freizusetzen – individuell und in Organisationen. Dadurch kann Wunderbares entstehen.

360° Feedback: Führung verstehen. Entwicklung ermöglichen.

Wirksame Führung beginnt mit der Bereitschaft, die eigene Wirkung zu verstehen. Das 360° Feedback von MCV macht Stärken, Entwicklungsfelder sowie Führungs- und Kulturmuster sichtbar und eröffnet neue Perspektiven auf das eigene Führungsverhalten.

Mit unserem DSGVO-konformen Online-Tool erfassen wir differenzierte Rückmeldungen aus dem beruflichen Umfeld und stimmen Inhalte und Fragestellungen individuell auf die Ziele des Unternehmens ab.

Eingebettet in einen systemischen Organisationsentwicklungsprozess, schafft das Feedback eine fundierte Grundlage für Selbstreflexion, authentische Führung und nachhaltige Veränderung.

Ihr Ansprechpartner: André Burtscher begleitet das 360° Feedback und informiert Sie gerne über die individuellen Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Bei Interesse kontaktieren Sie André Burtscher für ein persönliches Gespräch.

Mein Weg

  • Geschäftsführender Gesellschafter der MCV GmbH seit 2014

  • Organisationsberater seit 2008

  • Positive Leadership – PERMA-Lead® Zertifizierung

  • Externer Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Dornbirn

  • Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung, systemischem Coaching,
    integraler Transformation sowie existenzanalytische Ausbildung bei DDr. Alfried
    Längle

  • Weiterbildungen in Gruppendynamik, Moderation von Gruppen und
    Konfliktbearbeitung

  • Über zehnjährige Tätigkeit in einem internationalen Konzern in verschiedenen
    Stabstellen, Projektleitungs- und Führungsfunktionen

  • Engagement in Non-Profit Organisationen und Entwicklungshilfe in Brasilien

  • Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien

Meine Seminare und Lernwege