„Menschen schätzen die Möglichkeit, ihre Konflikte auf kooperative Weise zu lösen. Und nicht über Konfrontation. Mit diesem Selbstverständnis begleite ich Changeprozesse, vermittle in Spannungsfeldern und unterstütze Führungskräfte auf ihrem Weg, wirksame Kompetenzen zu entwickeln. Wer den Konflikt als sinnstiftende Ressource versteht, bleibt auch in schwierigen Situationen klar und handlungsfähig“.

Wirtschaftsmediation Moosbrugger