"Konflikte sind keine Störung, sondern ein Signal dafür, dass etwas geklärt werden muss. Sie bringen auf den Tisch, was ohnehin da ist. Wer sie aktiv gestaltet, schafft Raum für Entwicklung.
Ob Führungsarbeit, Veränderungsprozess, Nachfolgeplanung oder strategische Neuorientierung: Konflikte sind die Regel und nicht die Ausnahme“.

Wirtschaftsmediation und Konfliktklärung in Unternehmen
Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
Moderation komplexer Mehrparteien- und Stakeholderprozesse
Organisationsberatung, Supervision und Coaching für Führungskräfte und Teams
Konfliktseminare und -trainings

Forschung zur Konfliktarbeit (Konfliktkompass ©Jeanette Moosbrugger) und zur Burnout-Dynamik

• M.A. Kultur- und Sozialwissenschaften | Psychologie (berufsbegleitend, FernUniversität in Hagen)

• Promotion in Arbeits- und Organisationssoziologie (berufsbegleitend, FernUniversität in Hagen)

• Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Management- und Führungsfunktionen in Unternehmen

• Eingetragene Wirtschaftsmediatorin gemäß ZivMediatG (Konstanzer Schule für Mediation)

• Organisationsberaterin und Supervisorin ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching)

• Mitglied Deutsche Gesellschaft für Soziologie und Experts Group Wirtschaftsmediation WKV

• Referentin im Lernweg Konfliktkompetenz sowie in universitären Weiterbildungsformaten im Bereich Change und Mediation

Wirtschaftsmediation Moosbrugger