"Mich bewegt die Überzeugung, dass erfolgreiche und wirksame Zusammenarbeit dort entsteht, wo Menschen Sinn in ihrem Handeln erkennen, ein persönliches Lernen wollen und Verantwortung übernehmen können. Deshalb begleite ich Menschen in Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, die Klarheit, Vertrauen und echte Zusammenarbeit fördern. Mit Hilfe der systemischen und existenziellen Brille unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Orientierung zu schaffen, die Dialogfähigkeiten zu verbessern und tragfähige Strukturen zu verankern. Es ist mir wichtig, dass neue Arbeitsweisen nicht nur verstanden, sondern im Alltag gelebt werden und dadurch nachhaltige Wirkung entfalten. Besonders am Herzen liegt mir, Konflikte in konstruktive Lösungen zu verwandeln und eine Kultur zu stärken, die von Respekt, Transparenz und gemeinsamen Werten geprägt ist. Dazu beizutragen, ist der Kern meiner Arbeit und meiner Motivation."

• Zusammenarbeit in Teams entwickeln und stärken – Menschen in Organisationen in ihrer Wirksamkeit fördern

• Sinnorientierte (Selbst-)Führung als Kern für klare Entscheidungen und nachhaltigen Erfolg erlebbar gestalten

• Kommunikationsmuster sichtbar machen, Konflikte klären, Vertrauen aufbauen

• Veränderungsprozesse begleiten und nachhaltig im Alltag verankern

• Aufbau vom eigenen Unternehmen „sinnweisend“ mit Schwerpunkt – Training und Coaching für Führungskräfte & Teams auf Gut Schörghof in Weilheim seit 2023

• Verantwortung seit 09/2015 bis heute für verschiedene Kurse und Weiterbildungsformate sowie die ganzheitliche Organisationsentwicklung für die Kolping Akademie Standorte (Weilheim, Landsberg und Fürstenfeldbruck)

• Weiterbildung zum existenziellen Business Coach am GLE-Institut Wangen 2020-2023

• Während meiner Familienzeit seit 2007 mit Sohn David und Tochter Amelie absolvierte ich weitere Zusatzausbildungen mit einem Abschluss zum Master der systemischen Organisationsentwicklung 2009 (am Institut IFF/ Universität Klagenfurt in Wien und Zürich) und der Ausbildung zum existenziellen Lebens- und Sozialberater nach V. Frankl und A. Längle am GLE-Institut Salzburg 2015

• Wechsel in die Consulting und Trainingsbranche (CMT – Consulting, Monitoring, Training) für den gesamten Volkswagenkonzern in der Schweiz und später auch für andere Branchen (Banken AT, ETH Zürich, Bildungseinrichtung DT) 2000 - 2010, mit Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung in Organisationen eingebettet im Prozess- und Qualitätsmanagement

• Berufsbegleitendes BWL-Studium mit anschließendem Wechsel zur Audi AG nach Ingolstadt mit internationaler Verantwortung für den gesamten After-Sales Bereich für die Länder Österreich, Schweiz, Kroatien, Slowenien und Bosnien 1992-2000

• Technisches Fundament: Start in der Industrie mit einer Ausbildung zur Werkzeugmechanikerin bei der Volkswagen AG in Kassel 1989-1991

• Fachabitur in Wirtschaft und Verwaltung