"Mich bewegt die Überzeugung, dass erfolgreiche und wirksame Zusammenarbeit dort entsteht, wo Menschen Sinn in ihrem Handeln erkennen, ein persönliches Lernen wollen und Verantwortung übernehmen können. Deshalb begleite ich Menschen in Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, die Klarheit, Vertrauen und echte Zusammenarbeit fördern. Mit Hilfe der systemischen und existenziellen Brille unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Orientierung zu schaffen, die Dialogfähigkeiten zu verbessern und tragfähige Strukturen zu verankern. Es ist mir wichtig, dass neue Arbeitsweisen nicht nur verstanden, sondern im Alltag gelebt werden und dadurch nachhaltige Wirkung entfalten. Besonders am Herzen liegt mir, Konflikte in konstruktive Lösungen zu verwandeln und eine Kultur zu stärken, die von Respekt, Transparenz und gemeinsamen Werten geprägt ist. Dazu beizutragen, ist der Kern meiner Arbeit und meiner Motivation."

• Zusammenarbeit in Teams entwickeln und stärken – Menschen in Organisationen in ihrer Wirksamkeit fördern

• Sinnorientierte (Selbst-)Führung als Kern für klare Entscheidungen und nachhaltigen Erfolg erlebbar gestalten

• Kommunikationsmuster sichtbar machen, Konflikte klären, Vertrauen aufbauen

• Veränderungsprozesse begleiten und nachhaltig im Alltag verankern

• Aufbau des eigenen Unternehmens „sinnweisend“: Training und Coaching für Führungskräfte & Teams, Gut Schörghof in Weilheim, seit 2023

• Verantwortlich für Kurse und Weiterbildungsformate und Organisationsentwicklung der Kolping Akademie Standorte Weilheim, Landsberg, Fürstenfeldbruck, seit 09/2015

• Weiterbildung zum existenziellen Business Coach am GLE-Institut Wangen, 2020-2023

• Zusatzausbildung "Master der systemischen Organisationsentwicklung", Institut IFF/ Universität Klagenfurt in Wien und Zürich, 2009

• Ausbildung zum existenziellen Lebens- und Sozialberater nach V. Frankl und A. Längle am GLE-Institut Salzburg, 2015

• Consulting und Trainings (CMT – Consulting, Monitoring, Training) für den gesamten Volkswagenkonzern in der Schweiz, später auch für andere Branchen (Banken, ETH Zürich, Bildungseinrichtung) mit Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung in Organisationen, eingebettet im Prozess- und Qualitätsmanagement, 2000 - 2010

• Berufsbegleitendes BWL-Studium mit anschließendem Wechsel zur Audi AG, Ingolstadt mit internationaler Verantwortung für gesamten After-Sales Bereich Österreich, Schweiz, Kroatien, Slowenien und Bosnien, 1992-2000

• Technisches Fundament: Start in der Industrie mit einer Ausbildung zur Werkzeugmechanikerin bei der Volkswagen AG in Kassel, 1989-1991

• Fachabitur in Wirtschaft und Verwaltung