MCV
Personales
Leadership
Mensch sein wirkt. Dieser Lernweg ermöglicht Ihnen, Menschen in ihren persönlichen Beweggründen für ihr Handeln und Entscheiden erkennen und verstehen zu können. Denn dies ist eine wesentliche Voraussetzung für gelingende Begegnung und Auseinandersetzung im beruflichen Alltag.
3 Module
Personales Leadership
Wer Sie begleitet:
Mo 13.11. - Mi 15.11.23
Euro 5700,-- exkl. USt.
Modul 1
Beweggründe verstehen und
Motivation stiften
Menschen wollen ihr Tun als sinnvoll erfahren – als wertvolle Möglichkeit vor dem Hintergrund der Wirklichkeit.
Motive des Handelns oder der Verweigerung verstehen
Zur Sinnerfahrung aller Beteiligten beitragen
Frei und verantwortlich mit Herausforderungen umgehen
Authentisch führen
Modul 2
Wahrnehmung fokussieren und
Dialog führen
Führungsqualität erweist sich in der Kompetenz, das Wesentliche der Situation sowie der in ihr beteiligten Menschen zu erkennen und dialogisch zu verständigen.
Wesentliches erkennen und im Blick behalten
Sich dialogisch begegnen und trotzdem führen
Offenheit für andere Perspektiven stiften
Das diskursive Ringen um den Stellenwert des Wesentlichen im Hinblick auf die Aufgaben leiten
Modul 3
Prozesse steuern und
mit Gruppendynamik umgehen
Hinter dem zu stehen, was man entscheidet, tut und sagt, führt zu einem engagierten, bejahten und authentischen Leben.
Dialogische Kompetenz in agilen Settings und inmitten der Komplexität
Prozesse so steuern, dass sie zu einer gemeinsam getragenen Lösung und guten Ergebnissen führen
Haltungen der Beteiligten bewusst machen, hinterfragen und neu ausrichten
Eine dialogische Unternehmenskultur stiften, in der alle Mitarbeitenden ihren Platz haben und Auseinandersetzung für die Ziele und Aufgaben gelingt
Feedback
„Durch das Kennenlernen einer völlig anderen Perspektive auf Mensch sein in der Führung hat sich für mich ein neuer Wirkungsraum aufgetan, indem ich Menschen unterstützen kann, sich in sinnstiftenden Tätigkeiten individuell zu entfalten und damit Wert für das Unternehmen zu schaffen - durch Selbstwirksamkeit und weil sie ihren Beitrag täglich aktiv und eigenverantwortlich gestalten können.“
Unser Weg
Entscheidend
sind die Menschen
Ihre Situation
Anforderungen an Führungskräfte, mit Menschen umzugehen, Teams zu leiten und Prozesse zu steuern, werden immer komplexer. Dies liegt an einer Arbeitswelt, die deutlich individueller, selbstbestimmter, autonomer, schneller, agiler, diversifizierter und digitaler wird. Neben Fachkenntnis ist deshalb die Professionalisierung sozialer Führungskompetenz unabdingbar. Dies ist überall dort, wo Menschen mit Menschen arbeiten, völlig branchenunabhängig, eine entscheidende Qualität für Führungskräfte im 21. Jahrhundert.
Kompass
für das Wesentliche
Unser Weg
Der Lernweg vermittelt ein existenzphilosophisches Führungsverständnis, das auf den Menschen ausgerichtet ist und die Realitäten eines komplexen Umfeldes zu integrieren vermag. Wir schulen den Blick für das schnelle Erfassen des Wesentlichen in der Situation, vermitteln Dialogkompetenz und lehren, Prozesse so zu steuern, dass Entscheidungen getroffen werden und Verantwortung übernommen wird. Sie reflektieren eigene Haltungen für ein authentisches Führungsverständnis und erfahren eine innere Orientierung für das Führungshandeln. Dabei entwickeln Sie ein klares Bild von den Kompetenzen, die für eine verantwortungsvolle und menschenzentrierte Führung nötig sind.
Referent
Christoph Kolbe"Ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden auf ihre Funktionalität reduziert, muss heute scheitern. Nur wer die Personalität der Menschen einbezieht, wird zukünftig unternehmerisch und ideell erfolgreich führen."
Christoph Kolbe
Referentin
Gabriele Walch„Wenn wir in der Führung ganz Mensch sind, empathisch, zugewandt, empfindsam und verletzlich, werden wir authentisch und begreifbar.“
Gabriele Walch
Kurz & bündig
Wann:
Modul 3: 13.11.23 / 10:00 bis
15.11.23 / 17:00 (Hotel Krone, Langenegg)
Kosten:
Euro 5700,-- exkl. USt.